Как сохранить рабочее место и продвинуться по карьерной лестнице

Начинаем менять мировоззрение

Даже не сама безработица, а одна лишь ее угроза способна превратить здорового человека в жалкого инвалида. Постоянный, изнуряющий стресс отнимает силы, окрашивает окружающий мир в серые тона, превращает жизнь в убогое существование. Ах зачем я на свет появился, ах зачем меня мать родила? — вопрошают слабые духом и пытаются найти ответ в стакане или в открытом окне девятого этажа. Но ведь ты, наш любезный читатель, вовсе не из их числа.

Реальный мир несравненно развесистее, сочнее и богаче той его модели, которая выстраивается в нашем утомленном борьбой за выживание сознании. Если окружающая действительность кажется серой и безрадостной, это говорит лишь о том, что твои представления о мире устарели, как допотопный черно-белый телевизор с экраном величиной в ладошку, пора его менять на. Тем более он достанется тебе почти что даром. Всего лишь потратить несколько минут, чтобы прочитать эту статью, немного пошевелить мозгами и убедиться, что обо всем этом ты и сам давно догадывался, просто не знал, как красиво про это сказать. Не успеешь испугаться, как наш опыт и знания уже станут твоими.

Хомут по шее

Чем человек отличается от рабочей лошади? Только тем, ч то сам выбирает себе хомут. Все остальные различия несущественны и непринципиальны. Рассудительные и предусмотрительные люди стараются обезопасить себя от потери работы заранее, в юношеском возрасте. Когда еще только обдумывают свое будущее житье и выбирают профессию. На самом деле это напрасные затраты умственной энергии — никто не знает, какая ситуация па рынке труда сложится через десять или двадцать лет. Дефицитная ныне специальность может стать никому не нужной.

Есть только два верных способа выбора профессии:

Первый — следовать по стопам своих родителей: они и советом помогут, и легкий старт обеспечат.

Второй — выбирать дело, руководствуясь только собственными интересами и вкусами. Нравится профессия водителя мусоровоза — стань им! Что бы потом ни случилось, жизнь прошла не зря — ты занимался любимым делом. Особо хороши гак называемые свободные профессии — обладатель любой из них может зарабатывать себе на жизнь, не числясь ни в какой конторе и не имея над собой начальства, а значит, не ведая угрозы увольнения. Журналисты, художники, писатели и музыканты — все они способны выбирать, сидеть ли им в золотой клетке на твердом окладе или летать свободной птичкой на вольных хлебах.

Сытой жизни не обещаю, но без работы не останешься никогда: будешь творить в стол, в чулан, на чердак — для будущих поколений… Как говорил своим подчиненным главный редактор одного крупного издания, журналисту зарплата не нужна — он ведь любимым делом занимается, и сам еще должен за это приплачивать.
Выбор профессии, как выбор жены, — дело хитрое, молодому человеку с ним справиться трудно, немудрено и ошибиться. Главное — вовремя ошибку признать и исправить. Поменять профессию никогда не поздно.

Автор теории долголетия, профессор Роберт Уолфорд (Robert Wallford) настоятельно рекомендовал менять род занятий в возрасте 60-65 лет после выхода па пенсию. Но тебе совсем необязательно ждать так долго, можешь сделать это прямо сейчас.

Даже в нашей небогатой стране есть достаточно широкие возможности для людей, желающих чему нибудь научиться. Конечно, придется напрягать извилины, овладевать новыми навыками, а для этого понадобится как минимум встать с дивана. Тебя это не пугает, не так ли?

Держи крепко

Перефразируем старую истину, высказанную еще в Библии: у работающего прибавится работы. Самые большие шансы найти работу у того, у кого она уже есть. Человек, лишившийся места, всегда вызывает смутные подозрения у нанимателя, к тому же значительно приятнее переманить ценного сотрудника у конкурента, чем брать никому не нужного безработного. Поэтому главная задача при поиске новой вакансии — не потерять старую.

В последнее время в прессе много пишут о том, как поймать свою администрацию на нарушении трудового кодекса и тем самым помешать ей себя уволить. Глупости! кодекс знать полезно, однако это вряд ли поможет. Администрация покряхтит, потужится и… уволит тебя в полном соответствии с законом. Или создаст такие «комфортные» условия работы, что пожалеешь о своем юридическом превосходстве и будешь рад унести ноги.
Значительно интереснее, когда у начальства просто не возникает мысли избави ться именно от тебя. Задача не из легких. Однако сама ее постановка способствует интенсивному внутреннему росту и личному самосовершенствованию. Стань лучше, и администрация не захочет с тобой расставаться.

Ориентировка на местности

Хорошо тем, у кого один-единственный начальник — к нему легко приспособиться и привыкнуть. Хуже тем, у кого начальников много. В идеале: поддерживать ровные отношения со всеми. Увы, боссы часто грызутся между собой, и поддержание одинаково добрых отношений со всеми потребует высочайшей дипломатичности и умения выходить сухим из самых запутанных интриг. Со временем ты наберешь необходимое для этого мастерство, а пока можешь воспользоваться более простым способом. Постарайся определить, кто из руководителей в фирме принимает окончательное решение об увольнении сотрудников, чье мнение на этот счет будет наиболее весомым. Вот с ним-то нельзя портить отношений ни при каких обстоятельствах и во время конфликтов следует занимать его сторону. Ну а если ошибся и поставил не на того коня, утешайся тем, что даже матерые интриганы дают иногда маху. В следующий раз ты непременно угадаешь и поставишь на того.

Хвали босса

Лесть и подхалимаж — испытанные средства налаживания отношений с начальством. Чем ниже компетентность твоего руководителя, чем он глупее, тем более охотно он будет заглатывать похвалы в свой адрес. Однако не перестарайся — перейдя грань разумного, ты рискуешь вызвать к себе недоверие и подозрительность. Имей в виду, что некоторые начальники только строят из себя дурачков в отношениях с сотрудниками, а на самом деле вполне сносно соображают. И способны
критически оценивать свою руководящую деятельность. В любом случае в выражении любви и уважения к начальству надо быть искренним и знать меру, иначе добьешься прямо противоположного результата.

Лучше воздерживаться от лобовых комплиментов в адрес его руководящей деятельности. Похвали лучше его новый галстук. Поинтересуйся, где он купил такие замечательные ботинки. Спрашивай его мнение по текущим политическим проблемам. Почаще советуйся по вопросам, не имеющим отношения к работе. Наконец, терпеливо выслушивай его замечания в свой адрес, смотри преданно как собака в глаза и поддакивай, поддакивай… Скоро тебе надоест такая собачья жизнь, и ты уволишься сам.

Заткни свой фонтан

Если у тебя есть фонтан, заткни его — дай фонтану отдохнуть. Афоризм Козьмы Пруткова не потерял актуальности. Во времена кризиса и массовых увольнений следует довольствоваться малым — не надо качать права, даже если их у тебя с избытком. Страви избыточное давление своих прав куда-нибудь в безопасное место, так будет спокойнее.

К примеру, закон запрещает работать без отпуска. Однако что-то не припомню ни одного случая, чтобы где-то кого-то уволили за нарушение этого закона. Зато не раз бывало, когда сотрудник уходил отдыхать, а в его отсутствие босс обнаруживал, как хорошо стало без него в конторе.

Отправляться в отпуск надо одновременно с начальством. Этот совет полезен всем, а не только тем, кто состоит с администрацией в интимных отношениях. Уходить на отдых надо так, чтобы все понимали твою незаменимость.

Люби, но не теряй головы

Прости, что повторяю прописные истины, но не могу удержаться. Лучше всего работа спорится у того, кому она нравится, кто вкалывает не за деньги, а за интерес в самом прямом и добром смысле этого слова. Начальнику видно, кто получает удовольствие от работы, а кто лишь отсиживает от звонка до звонка.

Известны, правда, случаи, когда увольняли не самых последних профессионалов, оставляя при этом лентяев. Так что одно лишь трепетное отношение к делу не может уберечь от увольнения. Все-таки на работе мы проводим чуть ли не треть нашей жизни, поэтому стремление начальства окружать себя удобными людьми вполне попятно. Впрочем, даже если сотрудник знает свое дело и не создает проблем руководству, он не может считать себя полностью застрахованным от увольнения. Его уволят, но — в последнюю очередь.

Служебное рвение держи в строгих рамках. Не показывай начальнику, что владеешь предметом значительно лучше его, даже если это на самом деле гак. Не обращайся через его голову к вышестоящим боссам. Иначе он решит, что ты метишь в его кресло, и тогда твоя песенка снега.

Будь дипломатом и по совместительству разведчиком-нелегалом в тылу врага. Изучай своего шефа, примечай его слабости и пороки, учись прогнозировать поступки. Будь с ним тактичным — не говори ему в глаза (и за глаза тоже), что он старый пердун, которому давно пора на помойку. Постарайся чисто по-человечески его понять — это не только важно с точки зрения сохранения работы, но и полезно для обогащения жизненного опыта. Это сделает тебя мудрее.

Заграница нам поможет

Собери вещички и отправляйся на два-три месяца за границу на стажировку. Европейский Союз выделил немало денег на образование наших менеджеров. Не теряйся, урви себе кусочек европейского пирога. (Для справок: (095)234-0658, pipeu@online.ru) Мало того что ты как следует отдохнешь от начальства, но еще и сможешь повысить на халяву свой профессиональный уровень.

Вкалывай!

Нормальный начальник всегда лентяй. Делает все для того, чтобы работу выполняли его подчиненные, а он сам отдыхал. Иначе зачем он лез по головам наверх?

Инициатива должна быть умеренной и аккуратной. Хороший сотрудник сам себе ищет занятие, а не пристает с дурацкими вопросами к шефу.

А вот готовую работу надо обязательно ему показать, чтобы он сделал ценные замечания, внес поправки и реализовал тем самым свое высокое предназначение. Работники, которые ждут от руководителя фрон та работ, а потом стараются держать результаты труда подальше от начальственных глаз, — первые кандидаты на увольнение. Больше шансов сохранить место у тех работников, кто готов за прежнюю зарплату делать больше, совмещая свои непосредственные обязанности с функциями уже уволенных.

Крепкие орешки, привыкшие работать в строгом соответствии с должностной инструкцией и отбивать любые предложения к увеличению нагрузки, кажутся старомодными. Осваивай смежные специальности, совершенствуй профессиональное мастерство — рано или поздно это зачтется и принесет свои сочные плоды. Если и не на этом месте работы, то на другом точно.
В конце концов, тебе самому решать, приспосабливаться к опавшим по осени условиям жизни и работы или становиться в позу обиженного судьбой. Что ни говори, а человеческое достоинство работающему сохранить значительно проще, чем безработному.